企业职工教育经费的扣除标准
企业职工教育经费的扣除标准是企业发生的职工教育经费支出不超过工资总额8%的部分，在计算企业所得税应纳税所得额时，允许扣除。对于超过的部分，允许以后纳税年度延期扣除。职工教育经费是企业根据工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的费用，职工可以用于学习先进技术和提高文化水平。其税前扣除时，必须实际发生，企业支出也必须实际发生。
企业职工教育培训经费有哪些范围
1、上岗和转业培训。
2、各类职业适应性培训。
3、职业培训、职业技能等级培训、高技能人才培训。
4、专业技术人员的继续教育。
5、特殊操作人员培训。
6、企业组织的员工投递培训的经费支出。
7、劳动者参与的职业技能评价、职业资格认证等经费支出。
8、购买教育设备和设施。
9、职工自学补偿费用。
10、职工教育培训管理费用。
11、关于员工培训的其他支出。
职工教育经费该如何支出
举办职工培训的企业、基本建设单位和行政、事业单位，需要按照以下范围支出员工教育经费：
1、公务费。包括教职员的办公费、出差费、教育机构的修理费等。
2、运营费用。包括教师教育实验和购买讲义、资料等费用。
3、兼课费。是指聘请兼职教师兼学费。
4、实习研究费。员工在本部门生产实习，并获得外部单位实习研究及毕业设计批准的费用。
5、设备购买费。主要是指购买一般器具、仪器、图书等的费用。
6、委托外部机构代缴经费。本部门职工到高等学校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为训练，按照国家规定应支付的进修训练费。
7、其他经费支出。